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任正非回应华为HR实名投诉:要互相宽容、互相理解-天辰娱乐

发布时间:2019-11-06  分类:天辰娱乐  作者:dadiao  浏览:6

11月5日,华为创始人任正非针对最近华为人力资源实名投诉发布了一封来自总裁办公室的电子邮件,称公司研发人员、人力资源和干部应该学会宽容和理解对方,能够协商、沟通和调整出现的任何问题。

10月30日,华为2012实验室的一名人力资源员工以真名发布了—— 《研发兄弟们对不起,我尽力了——实名来自2012人力资源部》,指责他的领导无所作为,提出华为R&D系统和人力资源系统之间的各种矛盾,并表示目前华为的人力资源员工“不值得信任”

该贴一出,短时间即引发华为内部万人大讨论,并流到外网受到媒体关注。

任郑飞就此事发了一封电子邮件。首先,他肯定实名投诉是华为民主管理的一个好现象,并表示支持保护相关方。 同时,也提醒华为内部讨论应该以事实和证据为基础,而不是猜测和臆测,还要注意保护与公司业务无关的被调查者的隐私,强调员工讨论应该集中在内部社区,不要向外部社区输出干扰社会。

对于R&D和人力资源之间的矛盾,任郑飞一开始也强调了R&D员工的贡献,并表示华为干部和人力资源也非常努力,希望各方能够相互原谅和理解,在出现问题时进行协商、沟通和调整。

最后,任郑飞指出华为在战时不适合强风、大浪、大起大落和巨浪。改革应该是平静和潜流的。

Source : donews

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