首页 - 天辰娱乐 - 在公司粗暴地发放工作许可证后大量员工离开了这是他们应得的但他们没有学到其他任何东西它会侮辱人-天辰娱乐平台

在公司粗暴地发放工作许可证后大量员工离开了这是他们应得的但他们没有学到其他任何东西它会侮辱人-天辰娱乐平台

发布时间:2020-09-09  分类:天辰娱乐  作者:dadiao  浏览:6

大家好,我严格地看待这个世界。写有趣的文章,交世界各地的朋友。


9月5日,有网友爆料,在江苏省昆山市石硕电子(昆山)公司,一名男子在发放员工身份证时,将其扔在地上,员工不得不弯腰捡起来才拿到。


@

视频被曝光后,很快引起了网民的愤怒和热烈讨论。事件发生后,公司先天辰娱乐客服是否认了此事,然后公开承认确实发生了,然后说主管会带领团队向员工道歉。


9月6日,有人用颤音发布了一段视频,显示员工丢卡事件爆发后,石硕公司的员工集体离开,3000名员工中有2900人离开。


有些人会说:“听着,如果你不尊重你的员工,你会得到你应得的。但是我想说事情并不是那么简单,现在说这个还为时过早。


(1)


我不知道读者和朋友是否曾在日本企业或台湾企业工作过。就名称和业务而言,这家企业是典型的台湾企业。所有这些企业都有一个特点。什么事?不要天辰娱乐注册把员工当成人。


@

事实上,虽然我们每天都在喊人人平等,但正是因为现实中的种种不平等,我们才喊这样的口号,而最不平等的地方是企业的雇主和雇员。


所有在公司工作过的人都知道,在高层或中层批评你是不友好的,但一般来说,在工作中就是这样,日本和台湾公司的特点就是直接公然侮辱像这家公司这样的员工。


0664。

(2)


因为在日本,他们非常重视等级制度,或者严格的等级制度,每个等级都批评较低的等级,他们可以说任何难听的话,但是天辰娱乐直属他们这样做的前提是,较高的等级对较低等级的所有问题负责,不管这是否是他们自己的错。


当我到达台湾时,它改变了口味。作为一个曾经被日本殖民了50年的地方,我没有学到其他任何东西,但是我学得很好,所以我得到了血汗工厂的称号。


改革开放后,引进的台商和日资企业一方面利用我们的廉价劳动力,另一方面又看不起我们的同胞,使他们看起来像是在施舍我们。


对于像富士康这样的资本企业来说,有一点很重要,没有一个能够带来科技进步,它们都是劳动密集型企业。他们的基本工资不高。如果你想要更多的钱,你就得加班。


(3)说了这么多,你看到这些企业是如此糟糕,你想赶走所有这些企业,永远不让他们再赚钱吗?


没那么简单。我这么说是想告诉你事情的背景和原因,但是这样的企业没用吗?当然,这是有用的,因为他们吸收了大量的就业人员。


那些初中毕业,甚至初中没毕业的人,吵着要出去打工赚钱,去哪里?他们不都去这样的企业吗?如果他们都是高科技企业,他们哪一轮都有机会加入公司。


所以,如果没有别的,从这个角度来看,这样的企业在我国发展的这个阶段仍然是需要的。没有他们,将会有一群人甚至有饮食问题,如果他们更严重,他们将变成社会问题。


我们让他们做任何他们想做的工作吗?显然,事实并非如此。企业带来工作,你自己赚钱。这些都很好,但是你必须遵守我们的法律和基本道德。


每个人在企业工作都是为了赚钱和吃饭,而不是践踏你的尊严。除了为工厂买单,你不比我强。当你发员工卡的时候,你为什么要高人一等,欺负我?


如果你愿意承认你的错误,那么我们有一个人要说,谁应该被处理,如果你不愿意改正,那么我会用我的脚投票,我不会和你一起投票,我不会把任何人留在这里。


(4)


目前,这种事情不会就此结束。毕竟,这些企业已经习惯了这种崇高的风格,他们并不十分害怕员工离职。他们过去常常在淡季解雇很多人。


对他们来说,只有一件事可以完全使他们服软,那就是,秩序丧失了。毕竟,他们的目标是赚钱,没有钱没有面子是没有用的,这是他们的核心利益。


不让他们赚钱其实很简单,所以这取决于未来涉及的企业,尤其是我们国家的企业,是否会有实力。即使只有一小部分被取消,也足以让他们知道,我们不应该总是被当作软柿子。


至于国家,那就更简单了。每分钟都有严格的政策足以让他们抱怨。如果没有别的,你真的认为我们的《劳动法》是内部的而不是外部的吗?


你对电子公司侮辱员工卡有什么要说的吗?欢迎关注留言。